随着现代企业的不断发展，团队合作已成为企业成功的关键因素之一。如果团队协作得当，可以提高工作效率、发挥员工潜力，提高企业实力。但是团队协作也存在一些问题，尤其是在“我有我的兵”的情况下，如何让团队走向成功，是一个需要我们关注的问题。
“我有我的兵”，这句话正好反映了团队中的竞争与合作共存的特点。团队中的每个人都有自己的优势和能力，如果将这些能力进行优化，将会在工作中发挥更大的作用。然而，如果没有良好的沟通和协作，这种能力就无法体现出来。
就如同篮球比赛一样，如果每个球员都在自己的领域发挥出色，团队想要获胜就必须要有一个达成共识的战术，把每个人的能力融合，才能赢得比赛。同样，在团队协作中，每个人都应该尽可能发挥自己的职能和技能，同时需要遵循一个规则，切实实现协作。
在实践中，有几个技巧可以让“我有我的兵”走向成功：
第一，提高沟通能力。团队成员之间的有效沟通是成功团队的基础。在团队中，每个人都应该尽可能地明确表达自己的想法和意见。无论是在团队会议上还是在个人谈话中，每个人都应该积极倾听，理解他人意见，理性讨论和辩论，达成最终的共识。
第二，建立信任。建立良好信任关系可以帮助团队成员之间更好地协同合作。团队成员可以通过尊重他人、倾听他人、共同解决问题等方式来建立信任关系。通过建立信任关系，团队成员可以更加坦诚地交流信息，共同解决难题。
第三，创造共同目标。团队成员应该共同确定目标和任务，以实现一致性，提高同工同酬，使每个人都能向着共同的目标努力。在制定目标时，应该确保目标是具体、可行和量化的，并且能够激发团队成员的积极性和动力。
第四，建立完整团队。完整团队由不同职能所组成，各职能上下紧密配合工作，全面弥补各自在工作中的缺陷。在团队合作者的选择方面，应注意不要只选择那些具有专业技能的人，而是要在综合考虑专业技能、沟通协调能力、团队核心价值观等方面进行选员。
团队合作是现代企业成功的基石之一。当存在“我有我的兵”的情况时，应通过沟通、建立信任、建立完整团队等多种手段，最终实现目标协作，促进团队成员之间的相互合作，使团队获得持续的成功。
